集团比如漂白剂和氨水等化学制品。

这就好比自然界中，领导最终能长大的幼崽都必须争夺兄弟的食物来换取自成长的机会。任何的新生之物都是从母体中诞生，薪酬新市场也是从大市场中衍生出来的，各个新市场虽是一母同胞却存在竞争关系。

在行业市场低迷的背景下，披露许多不锈钢知名品牌都在进行战线收缩，保存实力。任何新生的市场由于没有成型的规则，集团在不知觉中增加了企业运营的压力，令企业辨不清方向。资源的危机威胁企业发展在资源的危机已经严重威胁到不锈钢行业的发展时，领导市场的细分还会进一步加重资源的紧缺且企业间的竞争也会因各个不同市场间的竞争而更加激烈。

但是，薪酬很少有人明白，新市场之所以在诞生之初有许多的不可控因素，是因为市场的大环境未稳。这几年的不锈钢行业市场竞争激烈，披露同质化严重，产品市场细分也来越来快。

随着不锈钢行业这几年的快速发展，集团市场弊端渐显。

领导新市场的诞生无疑是为低迷的行业市场带来了一股良药。这就是敲击乐器企业领导者天天所面临的问题，薪酬但他必须正视它，因为这是他的本职工作。

不可以把这方面的工作交给别人做，披露或认为这只是人事部门的工作，它恰恰是你自己份内的工作。感悟：集团可怕的不是已经死啦，可怕的是不知不觉接近死亡。

以身做则上级的言行举止、领导外表衣着、私人生活，以及如何对待妻子儿女等，都会成为下属谈论的话题。不能断章取义搞好人事关系不仅要读工商管理课本中的某一章，薪酬应该读整本书。